상여금, 근속수당, 교통비의 통상임금 해당여부

profile 이영호 0000

연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 연차수당 등이 있으며 이들 수당은 근로기준법에 의해 그 지급이 강제되어 있으므로 유지되어야 한다

연차수당 자동계산 바로가기 를 클릭하면 됩니다

직원에 대하여 개인별 요건에 따라 다음 각 호의 수당을 연봉가급으로 지급한다

잔여일만큼의 연차수당을 회사에 청구할 수 있는데 이때 연차수당계산법을 알아보도록 할게요

2. 월 13일 만근에 12일 근무하고 1일을 실근로를 대치하여 연월차유급휴가를 사용하여 월 13일 만근하였다면 위 별표의 제 수당을 지급하여야 하는지요?

좋은 분위기로 모두 장기근속 하길 바래요

컨설팅 회사 행솔은 강성실 팀장에게 다음과 같은 휴일근로수당을 지급하여야 합니다

원래 근속25주년 기념일은 2월 27일이다

신청 사업장에서의 근속연수가 1년이상이아야 신청대상자가 된답니다

재직기간에 따른 장기근속수당을 지원하는 것으로 지난해 사회복지사 장기근속휴가 조례에 이어 두 번째다. 14일 290회 임시회 본회의 연 부산 남구의회는 부산광역시 남구 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 조례 일부개정조례안을 가결했다

위의 경우 연차수당은 1,148,325원입니다

이 성과상여금은 대부분 인센티브수당 항목인데. 이걸 사무직도 받는지는 정확히 모르겠네요

Q 당 사업장에서는 임금협상시 노사합의로 근속기간 1년 이상자에 대하여 일률적으로 근속수당 100,000원을 지급하기로 합의하고, 2010년 8월부터 1년 이상 근속한 전근로자에게 근무성적 등과 상관없이 매월 근속수당을 지급하고 있는바, 근속수당이 통상임금에 포함되는지요?

제 직종의 기본급은 1,823,000원입니다. 여기에 근속수당175,000원+정액급식비130,000원을 포함해 급여총액은 세전 2,128,000원입니다

향후 확인 실사를 통한 매매대금 조정 과정을 거쳐 최종 인수금액을 확정할 계획입니다

1심과 2심은 임금이 최저임금액에 미달한다며 최저임금법에 따라 차액을 지급하라고 판단, 미지급 임금 1억5800여만원을 제공하라며 원고 일부 승소 판결했다

연장근로수당 및 야간근로수당 등 법정수당을 산정하여야 한다는 것이다

복귀 3일만에 허리통증으로 산재를 다시 신청했다

대법원은 근속기간은 그 기간이 이미 확정되어 있는 기왕의 사실이므로 임금의 지급여부나 지급액이 근속기간에 연동한다는 사정은 통상임금에 해당하는 것으로 인정하는데 있어 장애가 되지 않는다 는 입장입니다

3 통상시급이 낮게 책정됐을 경우, 과거 지급하였던 연장수당, 야간수당, 등 시간외근로수당이 적게 지급된 것이기 때문에 이를 다시 산정하여 추가적인 임금을 지급하여야 한다

다음연도 1월 1일에 근속기간에 비례하여 아래와 같이 계산해 미리 부여받게 한다

임금 지급 방법을 위반한 경우 징역에 처해질 수도 있다

그 지급조건이 성취될지 여부가 불확실하므로, 고정성도 결여하여 통상임금에 해당하지 않는다

한가지 문제점은 2년차가 되면서 1년차때 발생할 최대 11개의 1년미만 연차와 2년차에 사용이 가능한 15개의 기본 연차가 합쳐지면서 최대 26개가 되는 상황이 생긴것입니다

2. 조기재취업수당은 총 실업급여 기간 절반 전에 취직하여 1년 근속하면 남은 기간 실업급여의 1/2을 지급하는 제도로 알고 있습니다. 절반 전이라 함은 기간의 미니멈은 없는지요?

시간외 근로수당의 계산은 다음과 같습니다

일수를 말하는 것이 아니고, 기산일로부터 소급하여 달력상 3개월에 포함된 일수가 해당됩니다

훈련참여수당 은 1개월에 80%이상 출석하셨을때면 1일 18000원출석일수로 계산되며 최대 금액은 284000원입니다

공무원 정근수당 가산금은 아래와 같습니다

그래서 번호판 TO비를 아끼실 수 있습니다

연수 대상자가 되면 3주 가량 교사연수원에서 연수를 받아요

말 그대로 최저임금을 계산해주는 건데요. 근로자분들이 자신의 고용주가 최저임금을 잘 지키고 있는지, 확인할 수 있으세요

종속적인 고용관계 없이 보험가입자의 모집, 증권매매의 권유 또는 저축을 권장 하여 받는 대가, 그 밖에 이와 유사한 성질의 급여는 사업소득 또는 기타소득으 로 구별된다

1월 개근 시 발생하는 1일의 연차휴가는 발행한 다음해 매월 순차적으로 소멸하게 됩니다

민노무사의 블로그 포스팅은 일반적인 사실관계를 바탕으로 작성되었습니다. 개별적사실관에 따라 법적판단은다르게 나 올 수 있음을 양해바라며 참조 하시기를 바랍니다

배우자는 월 4만원,직계존속 월2만원, 직계비속 첫째자녀 월 2만원, 둘째자녀 월 6만원, 셋째이후 자녀 월 10만원입니다

전통시장, 봉제산업, 인쇄산업, 생계형 업종인 음식숙박업이 지역경제의 기반이지만 지속적인 경기악화로 움츠러들어 있습니다. 2017년 기준 중구 소상공인 사업체 수는 5만3,454개로 서울시 1위입니다

기아자동차 노동자들이 누락된 항목별 임금을 포함해 통상임금을 다시 산정해 달라며 사측을 상대로 낸 소송이 9년 만에 노동자 승소로 최종 확정됐다

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profile 싱글파퍼팅 |
안녕하세요. 궁금한게 있어서요.포괄연봉계약서를 작성하는데요.거기에는 연장 특근이 수당이 명시되어 있습니다.하든안하든 무조건 주는데요 이러면 연장 특근 수당도 통상임금에 포함 인가요?
profile 누수전문 |
네. 한국인은 너무 워커홀릭을 강요받는 사회지요. 특히 외식업은 휴일제공에 인색할수밖에 없는 업종이니 종사자와 사장님이 모두 어려운 시장이지요
profile 크레이지전사 |
안녕하세요 단협에 근속수당이 통상임금으로 규정되어 있는 경우, 최저임금 산입여부를 말씀하시는지요? 근속수당은 정기적이고 일률적이고 고정적으로 지급되면 단협존부 상관없이 통상임금으로 보고 있습니다
profile iossense |
참 가만보면 저는 직장생할을 해본적이 없어 그런지 너무 몰랐던것 같아요 덕분에 또하나를 잘 배운것 같습니다
profile 변덕쟁이 |
본인은 기간제 근로자 이면서 파견근로를 하고 있는데 그러면 당연히 비정규직 일찐데도 사측 간부는 하청업체의 상용 정규직이라며 손바닥으로 하늘을 가리고 있습니다. 원청의 정규직이 억스로 부럽습니다
profile 국제공인 CFP 채팀장 |
직장인에게 꼭 필요한정보 감사해요
profile 동행 |
도움되었다니 저도 감사해요
profile 별빛지기 |
노무사님회계연도 지난 직책수행경비도 소급해서 지급 가능하다는 말씀인가요?
profile 엄아트 |
그렇지요. 모두를 만족할 방법은 없는것 같아요
profile 이상훈 |
참. 임금문제는 가게를 운영하면서 늘 공부해야하는거 같아요
profile 폴아저씨 |
1년미만 근로자 연차수당은 회사에서 사용촉진요구 안햇을시 퇴사시 법적으로 연차수당 지급받을수있나요?
profile 튤립영주 |
에고 늦게 봤군요 링크까지 정말 감사드려요 복받으실겁니다!
profile 포스넷 |
덕분에 오류를 수정할 수 있게 된 점 다시한번 감사말씀 드립니다. 주말 잘 보내세요
profile 국제공인 CFP 채팀장 |
만약 일정 인원 이상의 법인이라 근로기준법이 아닌 회사내규에 의한 임금이 책정 되어있는경우 주말 임금이 평일 임금보다 적은경우 법적으로 회사에 제제를 가할수 있나요?
profile 다흰 |
잇님. 즐거운 토요일이에요. 이번주는 정신없이 일하며 지나서 그런지 아침부터 기분이 좋네요. 오랜만에 느긋느긋하게 일어나 활동하네요. 어제 보니 마스크 단속도 다니고 그러더라구요. 꼭 마스크 쓰세요. 즐거운 주말 되시고, 포스팅도 잘 보고 갑니다. 제 블에도 소통해 주세요
profile 그루터기 |
야근은 싫지만 일한 만큼의 정당한 대가는 받아아죠. 꼭 체크하는 습관을 가집시다. 힘들게 야근을 하고도 수당을 요구할 수 없는 사업장의 직원들은 어째요 이런 업체는 왠지 야근도 더 많을 것 같은 쏴한 느낌이 드는 건 왜일까요?
profile 서진 |
법정근로시간얘기할수있을까요 그냥 나오라는 시간에 나오고 손님가면 마감
profile 포스넷 |
많은 도움이 되셨길 바랍니다. 좋은 하루 보내세요